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Per più di 20 anni, ALTEN ha incrementato costantemente il suo business  rimanendo fedele ai valori fondamentali che hanno costruito il successo dell’azienda.

Competenza tecnica, attenzione al cliente, un sistema di gestione della qualità comprovata e una cultura di eccellenza hanno reso ALTEN leader di mercato nella consulenza tecnologica e ingegneristica e un giocatore importante nei servizi IT in Italia e in Europa.

ALTEN offre ai giovani consulenti una prima esperienza professionale in grado di arricchirli attraverso l’acquisizione di competenze tecnologiche specialistiche e fornisce ai professionisti più esperti  una gamma di opportunità in grado di affinare le loro competenze nella gestione dei progetti e delle persone.
Ogni anno, centinaia di consulenti ALTEN hanno la possibilità di intraprendere sfidanti attività presso i nostri clienti, creando valore aggiunto su alcuni dei più importanti e strategici progetti nell’ambito dell’industria e dei servizi.

La nostra cultura comune dell’innovazione e della creatività fornisce un ambiente ideale per realizzare le proprie ambizioni e obiettivi di carriera.

In ALTEN, noi crediamo di poter crescere insieme!

La tua Carriera

ALTEN si pone l’obiettivo di identificare competenze e aspettative dei propri dipendenti per poter assicurare un allineamento tra le attività progettuali e le ambizioni degli stessi.

Il modello HR di gestione delle risorse si basa su tre tipi di intervista: un assessment annuale, interviste di follow-up e interviste di carriera.
Questa modalità di gestione consente di mappare l’acquisizione di skill tecnologici e manageriali e promuove attivamente lo sviluppo professionale delle risorse, garantendo opportunità di crescita, orizzontale e verticale, in linea con le propria competenze.

In ALTEN, noi tifiamo per te!

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