HR Administration Specialist

La risorsa, inserita nel dipartimento HR, si occuperà di dare supporto all’area Amministrativa, con le seguenti attività:

• Gestione pratiche di assunzione (per tutte le tipologie di dipendenti, inclusi apprendisti e stagisti);
• gestione pratiche di cessazione;
• monitoraggio scadenze contrattuali e gestione delle trasformazioni;
• produzione di lettere (es. attestazioni di servizio, variazioni retributive, documentazione smart working);
• Supporto a dipendenti e Business Manager per questioni amministrative e/o di gestione del personale

Requisiti fondamentali:

• Conoscenza principali attività di amministrazione/gestione del personale e del ciclo di vita del dipendente
• Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche
• Preferibile (ma non necessaria) conoscenza del CCNL Commercio
  
   

Completano il profilo:

• Doti organizzative, riservatezza e precisione.
• Propensione al lavoro in team e relazioni interpersonali;
• Proattività e curiosità.

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