Per il sesto anno consecutivo ALTEN Italia riceve la certificazione Top Employer.
La Certificazione Top Employers è il riconoscimento ufficiale delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro.
La Certificazione Top Employers viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey ricopre 6 macro aree in ambito HR, esamina e analizza in profondità 20 diversi topics e rispettive Best Practices, tra cui People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion e molti altri.
ALTEN Italia si è contraddistinta in particolare per:
People Strategy
ALTEN punta alla valorizzazione di ciascuno dei suoi collaboratori, in quanto forza motrice e punto distintivo delle proprie attività di business. Il focus sulle persone, la loro soddisfazione e formazione puntano ad una costante ricerca dell’ equilibrio tra esigenze personali e professionali integrando, di conseguenza, l’azione di People Strategy con quella di business.
Business Strategy
ALTEN si propone al mercato con servizi legati al mondo dell’ingegneria, dell’information technology, delle telecomunicazioni e del life sciences, con numerosi centri di eccellenza tra cui: digital, business intelligence, testing, formazione, ITSM, IoT, hw, sw embedded, quality e CSV. La forza di ALTEN si fonda sulla competenza e professionalità dei propri collaboratori che, operando in un contesto caratterizzato da una forte value proposition e da attività tecniche plurisettoriali, hanno la possibilità di accrescere le proprie competenze nel corso dell’intera esperienza lavorativa.
La formazione, quindi, è un elemento imprescindibile. Ne sono un esempio la nostra Divisione focalizzata sull’erogazione di formazione specialistica ALTEN Academy e la nostra piattaforma per l’apprendimento linguistico ALTEN Languages.
Processi di On-Boarding
La nostra attenzione alle persone è già ben visibile nei primi giorni di inserimento all’interno della compagnia: il nostro processo di onboarding, infatti, ci permette di seguire i nuovi colleghi nei primi mesi in azienda, fornendo loro punti di riferimento, momenti di incontro e guidandoli all’interno della nuova realtà professionale.
ALTEN Values
ALTEN è guidata da valori che la contraddistinguono, enunciati all’interno del nostro Codice Etico ed applicati in ognuna delle nostre attività lavorative.
Ne sono un esempio: l’integrità, la trasparenza e l’inclusione che caratterizzano le nostre azioni; la sostenibilità ambientale, valore sul quale si basano le azioni di monitoraggio del nostro impatto ecologico ed il costante impegno per la riduzione della nostra impronta ecologica.
