Perché scegliere ALTEN?

Un futuro professionale ricco di opportunità

Ti ispirano l’esplorazione di Marte, il cockpit del futuro, i veicoli autonomi, la modernizzazione delle centrali nucleari o l’elaborazione intelligente dei dati? 

In ALTEN offriamo un’ampia gamma di percorsi professionali adatti a ogni profilo, che tu sia uno studente, un neolaureato o un professionista con esperienza. Qualunque sia la fase della tua carriera o la tua ambizione, avrai l’opportunità di mettere le tue competenze al servizio di progetti complessi e ad alto impatto, continuando allo stesso tempo a sviluppare nuove competenze. 

Sostegno nel raggiungimento del tuo potenziale

ALTEN investe nella condivisione delle conoscenze per favorire sia la crescita individuale sia l’innovazione collettiva. La nostra AMPLIFY Training Academy offre programmi pratici e collaborativi, pensati per aiutare le persone a sviluppare competenze rilevanti lungo tutto il percorso professionale. 

Allineando la formazione alle reali esigenze del mercato, garantiamo ai nostri team lo sviluppo di competenze orientate al futuro e un’elevata occupabilità in un contesto in continua evoluzione. 

Percorsi di carriera in linea con le tue ambizioni

Percorsi professionali in evoluzione

Entrerai in un ambiente che offre molteplici opportunità di crescita in ogni fase del tuo percorso, consentendoti di sviluppare la tua carriera all’interno delle quattro divisioni del Gruppo: Specialist, Project Management, Business Management e Funzioni di Supporto. 

Un supporto dedicato al tuo successo

Attraverso programmi di mentoring personalizzati e strutturati, accompagniamo le nostre persone nel loro percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità. 

Innovation Department: il polo dei progetti più pionieristici

L’Innovation Department svolge un ruolo chiave nella definizione e nell’attuazione delle nostre strategie di innovazione, individuando le tendenze tecnologiche emergenti e supportando i team nella loro integrazione. Come vero e proprio catalizzatore, promuove la collaborazione tra esperti, partner e clienti per trasformare le idee in progetti concreti e rafforzare il vantaggio competitivo del Gruppo. 

Attraverso l’iniziativa SMART DIGITAL, nove programmi di ricerca affrontano tematiche trasversali, pensate per rispondere alle sfide dei nostri clienti. 

Dal 2016, oltre undici ALTEN Labs nel mondo offrono ai nostri consulenti spazi dedicati all’esplorazione di tecnologie emergenti come Big Data, intelligenza artificiale e realtà virtuale. Agili e flessibili, questi laboratori sviluppano progetti diversificati, che spaziano dall’ottimizzazione energetica alle soluzioni di mobilità a basse emissioni di carbonio. 

La collaborazione, motore dell’innovazione

Per accelerare l’innovazione nelle proprie aree strategiche di competenza, ALTEN si avvale di partner di prestigio, leader nei rispettivi ambiti scientifici, tecnologici e/o accademici. 

Questo ecosistema collaborativo rafforza le nostre attività di ricerca attraverso dottorati, partnership scientifiche e applicazioni concrete sviluppate sotto forma di Proof of Concept (POC) e Minimum Viable Product (MVP). 

Insieme, mettiamo in comune le nostre competenze e integriamo tecnologie all’avanguardia per dare forma all’innovazione di domani. 

Scopri l’innovazione in azione 

Rafforzare il ruolo delle donne nella scienza

ALTEN è fortemente impegnata ad aumentare la presenza femminile nelle professioni scientifiche. Attraverso iniziative di selezione, mentoring, formazione, valutazione e valorizzazione di role model, incoraggiamo le donne a intraprendere percorsi professionali in ambito scientifico e a crescere fino a ricoprire ruoli di responsabilità. La firma dei Women’s Empowerment Principles delle Nazioni Unite e la creazione della community Women at ALTEN testimoniano concretamente questo impegno. 

La diversità, motore della nostra performance collettiva

Diversità, equità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. Presenti in oltre 30 Paesi, i nostri 57.700 dipendenti rappresentano più di 100 nazionalità. Ci impegniamo affinché ogni persona possa realizzarsi professionalmente restando fedele alla propria identità. ALTEN valorizza tutte le forme di diversità, incluse origine, età, genere, orientamento sessuale, convinzioni personali e disabilità. Agiamo in modo concreto per promuovere un ambiente inclusivo, attraverso iniziative interne di sensibilizzazione e collaborazioni con organizzazioni esterne. In Francia, questo impegno si riflette anche nella firma della Carta della Diversità. 

Equilibrio tra vita professionale e vita privata

In ALTEN, la Qualità della Vita Lavorativa è una priorità assoluta e sostiene i dipendenti nel mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita personale. Durante tutto l’anno proponiamo attività sportive, culturali e ricreative, che spaziano dalla corsa alle masterclass di cucina, fino alle community di e-sports. Sul fronte dell’innovazione, i collaboratori possono partecipare a conferenze stimolanti (come Tech Talks e Tech A Seat) o entrare a far parte di community tecniche e tribù professionali (Data, Testing, Agile, ecc.). 

Innovare per un futuro più sostenibile

L’innovazione sostenibile è al centro della nostra strategia e mira ad affrontare le sfide attuali del mondo imprenditoriale e della società. In ALTEN contribuiamo a rispondere a queste sfide sviluppando soluzioni legate alla sostenibilità: il 31% delle nostre attività di R&D è dedicato all’innovazione sostenibile. 

Verso una mobilità a emissioni nette zero entro il 2050

I nostri esperti progettano soluzioni innovative per ridurre l’impronta di carbonio dei trasporti, promuovendo la mobilità a basse emissioni, i veicoli elettrici o ibridi, le infrastrutture intelligenti e reti sempre più efficienti. Insieme contribuiamo a costruire una mobilità più pulita, sostenibile e connessa.