Junior Aerospace Engineer- AEROSPACE

Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all’insegna della tecnologia e dell’innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!

Di cosa ti occuperai?

In ottica di rafforzamento del team Engineering, dopo un iniziale periodo di affiancamento, potrai iniziare il tuo percorso professionale su diversi progetti in ambito Aerospace & Defence. Le risorse saranno coinvolte in attività legate a:

• Sviluppo software;
• Sviluppo e progettazione logiche/ Sistemi di controllo/ implementazione algoritmi di controllo;
• Aerodinamica e/o meccanica del volo;
• Progettazione meccanica;
• Verifica e validazione.

Requisiti:

• Laurea triennale o specialistica nel suddetto percorso di laurea e/o affini;
• Linguaggi di Programmazione: C, C++, Python;
• Ambienti di Calcolo: Matlab, Simulink, Labview;
• Sistemi CAD: Autocad, Solid Edge, Solid Works, Catia, Creo;
• Conoscenza della lingua Inglese ad un buon livello.

Sede di lavoro: Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Lombardia , Lazio,Toscana

Perché scegliere ALTEN:

• Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;
• Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;
• Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh);
• Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.

Hai voglia di metterti in gioco e costruire il tuo futuro? Inviaci il tuo cv!

Preparati al meglio al colloquio, leggi le nostre Tips for Candidates ( https://bit.ly/3tlUiMG )!

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.