Pre-Onboarding
Ti diamo il benvenuto in ALTEN
Siamo felici che tu sia entrato/a a far parte della nostra azienda!
Comincia la tua avventura esplorando la pagina di pre -onboarding che abbiamo creato per facilitare il tuo inserimento in azienda e scopri nel dettaglio i primi step che dovrai affrontare come nuovo/a dipendente ALTEN!
Prima di inziare…
Cos’ è il pre-onboarding?
Gentile collega, questa sessione è stata creata per te, in quanto nuovo/a dipendente di ALTEN Italia.
Quest’area ti permetterà di acquisire tutte le conoscenze, le competenze ed apprendere i comportamenti per diventare parte integrante dell’azienda, sia a livello organizzativo, che di cultura aziendale.
L’obiettivo in questa fase è fornirti tutti gli strumenti per lavorare con autonomia ed integrarti al meglio con la struttura aziendale.
Solo così potremo dire che il tuo inserimento in azienda sia stato portato a termine con successo!
Quando inizia il pre-onboarding?
Questa sessione sarà attiva per te qualche giorno prima del tuo arrivo in azienda, subito dopo la firma del contratto.
Cos’è importante sapere?
Uno dei motivi principali per cui i primi giorni sono così snervanti è che potrebbe esserci un po’ di incertezza. Trovandoti in un ambiente nuovo, avrai molte domande: qual è il mio orario di lavoro? Dove si trovano i servizi? Come funziona la macchina del caffè? Cosa si fa a pranzo?
Queste sono solo alcune delle domande che ti verranno in mente….
Metti insieme un elenco di domande e condividile con il tuo responsabile o la tua responsabile il primo giorno di lavoro. Questo ti aiuterà ad alleggerirti.
Non ti preoccupare, tutti abbiamo vissuto il primo giorno di lavoro!
Per orientarti al meglio nei tuoi primi mesi in azienda, abbiamo creato per te una MAPPA DI PRE-ONBOARDING ed un elenco dei primi step che ti troverai ad affrontare, suddivise su base temporale.
I TUOI PRIMI STEP IN ALTEN
Prima del primo giorno di lavoro è fondamentale essere in possesso di queste informazioni utili:
- Firma del contratto di assunzione e verifica delle informazioni
- Data del primo giorno di lavoro
- Orario del primo giorno di lavoro
- Dove presentarsi
- Mezzi per raggiungere la sede
- Persona di riferimento
- Contatti utili
Queste informazioni ti verranno fornite dal/la tuo/a responsabile
Attività standard del primo giorno di lavoro in ALTEN:
- Ritiro e/o consegna del Welcome Kit, cioè del materiale che ALTEN ti fornirà per darti il benvenuto.
- Presentazione del/la responsabile di riferimento, dei colleghi, del cliente e del progetto (per consulenti). Presentazione del/la responsabile, dei colleghi, e dell’attività (per staff e Business Manager) RICORDA: è importante, fin dal primo giorno, sapere chi è il o la manager di riferimento, (nel caso dei consulenti è la figura del Business Manager), perché è colui o colei che ti seguirà in tutto il tuo percorso di crescita in ALTEN.
- Pianificazione delle prime settimane di lavoro con il proprio o la propria responsabile (on-boarding).
- Recupero di tutti gli strumenti utili al tuo lavoro (laptop, ID aziendali, badge identificativo dell’edificio, ecc..).
- Ricezione della mail di Benvenuto dal Dipartimento HR e invito a partecipare all’evento live organizzato per conoscere meglio il mondo del Dipartimento HR di ALTEN. Leggi sempre con attenzione le email perché vari dipartimenti aziendali si metteranno in contatto con te!
Nei primi giorni di lavoro riceverai alcune email, tra cui quella di benvenuto dal dipartimento Formazione e Sviluppo; leggila con attenzione perché ti aiuterà ad orientarti in azienda. Nell’email troverai il link che ti re-indirizzerà alla pagina informativa (denominata Welcome to ALTEN) presente all’interno del tool aziendale riservato alla gestione del dipendente (denominato INSIDE).
Durante la tua prima settimana di lavoro:
- Come riportato dall’email ricevuta dal Dipartimento Formazione e Sviluppo, procedi con la compilazione del tuo profilo aziendale (denominato MY PROFILE) su INSIDE. Abbiamo bisogno che tu tenga costantemente aggiornate le informazioni relative alla tue esperienze progettuali/professionali, formative e relative alle tue competenze acquisite. Ti chiederemo inoltre di allegare l’attestazione relativa al tuo titolo di studio più alto in grado conseguito, ed eventuali certificazioni in tuo possesso. Completato il tuo My Profile potrai in ogni momento generare il tuo professional profile (curriculum in formato ALTEN). Tenere aggiornato il proprio profilo renderà visibili le proprie competenze all’interno del contesto aziendale. Tali informazioni saranno inoltre propedeutiche alla valutazione di eventuali cambi di ruolo e progetto.
- Riceverai un’email dal dipartimento Compliance con le credenziali utili per accedere al portale del provider esterno per effettuare IL CORSO DI FORMAZIONE GENERALE E FORMAZIONE SPECIFICA BASSO RISCHIO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. Attraverso il programma di prevenzione dei rischi sul lavoro, promuoviamo la sicurezza e la salute di tutti i lavoratori di ALTEN attraverso l’identificazione, la valutazione e il controllo dei pericoli e dei rischi associati all’ambiente di lavoro, nonché incoraggiando lo sviluppo di attività e le misure necessarie per prevenire i rischi
- Riceverai un’email dal dipartimento Compliance per essere sottoposti alla VISITA MEDICA OBBLIGATORIA che si svolgerà nel giorno e nell’ora pianificati presso le nostre sedi.
RICORDA: leggi sempre con attenzione le email, perché vari dipartimenti aziendali si metteranno in contatto con te!
Durante i primi mesi:
- PIANIFICAZIONE DEL LAVORO con il proprio responsabile
- EVENTO DI INTEGRAZIONE, uno dei primi eventi al quale parteciperai:
Di cosa si tratta?
Meeting di presentazione del Gruppo ALTEN da parte del Dipartimento di Formazione e Sviluppo .
Abbiamo sviluppato un percorso di Onboarding per consentire ai nuovi dipendenti di ALTEN di conoscere la cultura aziendale, i progetti e gli strumenti professionali che l’azienda mette a disposizione affinché le persone possano sentirsi accolti nella nostra azienda ed esprimere al meglio il proprio potenziale fin dai primi giorni.
L’Evento di Integrazione è molto di più di un semplice orientamento per i nuovi colleghi. È un processo che aiuta a conoscere la realtà ALTEN attraverso la condivisione di valori, aspettative, strumenti di lavoro, e che vede la partecipazione dei nuovi assunti e del Dipartimento di Formazione e Sviluppo.
È pensato per aiutarti a conoscere l’azienda, i suoi strumenti (come INSIDE), le opportunità di formazione e il percorso di crescita previsto.
- ONBOARDING FOLLOW-UP SURVEY: Com’è andato il tuo ingresso in ALTEN? Riceverai via mail dal dipartimento Formazione e Sviluppo il link per completare la survey al fine di fornirci un feeback rispetto ai primi mesi in azienda e al relativo inserimento.
ALTEN, il partner tecnologico di riferimento nel mercato italiano
ALTEN Italia SpA è la filiale italiana del Gruppo ALTEN, leader mondiale nella consulenza tecnologica avanzata in ambito ingegneristico e ICT. Siamo presenti sul territorio nazionale con 12 sedi e più di 4.700 collaboratori. ALTEN si propone al mercato con servizi legati al mondo dell’ingegneria, dell’information technology, delle telecomunicazioni e del life sciences, con numerosi centri di eccellenza tra cui: digital, business intelligence, testing, formazione (ALTEN Academy), ITSM, IoT, hw, sw embedded, quality e CSV. La forza di ALTEN si fonda sulla competenza e professionalità dei profili tecnici e manageriali, che vengono selezionati e formati con cura.
COSA OFFRIAMO
Grazie ai nostri 4.700 collaboratori, di cui oltre il 90% sono ingegneri, offriamo una cultura aziendale basata sull’eccellenza. Ci impegniamo affinché le nostre persone raggiungano tutti i loro obiettivi in azienda e sviluppino il loro lavoro in un ambiente di qualità, grazie anche all’aiuto di professionisti che contribuiscono, tramite le loro esperienze, a trasmettere le proprie conoscenze.
5 BUONE RAGIONI
- entrare a far parte dell’innovazione tecnologica futura
- rafforzare la tua carriera
- decidere senza limiti
- siamo un Gruppo ambizioso
- siamo un partner responsabile ed impegnato
COSA ASPETTARTI IN ALTEN
Oltre ad un programma di onboarding completo, offriamo una vasta gamma di opportunità che consentono ai nostri consulenti di essere coinvolti in vari progetti nel corso della loro carriera, aiutandoli a migliorare le loro capacità decisionali e a creare una vasta rete di contatti.
La presenza di ALTEN nella maggior parte dei paesi Europei, nonché in America, Canada e Asia, offre a tutti i nostri dipendenti l’opportunità di sviluppare un’esperienza professionale internazionale, e ai nostri candidati, la possibilità di partecipare a processi di selezione per progetti situati in altre nostre sedi.
Crediamo nello sviluppo di carriera interna. Pertanto, un’altra delle opportunità che potrai trovare in ALTEN sarà quella di sviluppare la tua carriera professionale come Business Manager, figura orientata al lavoro commerciale e alla gestione delle risorse umane. La realizzazione delle aspettative dei nostri dipendenti è un fattore chiave per il nostro successo.
Siamo consapevoli che le persone che compongono l’azienda sono la risorsa più preziosa che abbiamo, per questo vi prestiamo particolare attenzione. Annualmente infatti, stabiliamo un piano di formazione adattato alle esigenze dei nostri dipendenti e ad un mercato sempre più dinamico e in evoluzione.
Ma poichè “la vita non è solo lavoro”, come dipendente ALTEN potrai usufruire di B+Healthy, il nostro canale dedicato alle attività sportive e alla salute e approfittare di sconti e promozioni a te dedicati all’interno del portale Benefits & Convenzioni.
SIAMO UNA SQUADRA
I VALORI DI ALTEN
L’ingegnere è la ragione d’essere del Gruppo:
- Ingegneri che realizzano la concezione e lo sviluppo di studi tecnici, sia nella parte ingegneristica che nei sistemi informativi di grandi clienti industriali e delle telecomunicazioni, nonché nel resto dei settori di mercato.
- Ingegneri che coltivano la stessa sensazione di appartenenza ad un ambiente tecnologico basato sulla creatività, l’innovazione e la ricerca di soluzioni.
ALTEN è uno dei principali attori nella generazione di occupazione di ingegneri in Europa: circa 3000 ingegneri si uniscono al Gruppo ogni anno e tra questi un’alta percentuale è composta da neolaureati. ALTEN agisce quotidianamente per la difesa e la valorizzazione della carriera professionale dell’ingegnere, nonché per la promozione di settori scientifici e delle future promesse del settore tecnico. ALTEN seleziona i migliori ingegneri, dotati di motivazione, creatività e valori in linea con quelli aziendali, per consentire loro uno sviluppo personale e professionale ottimale all’interno dei progetti a cui prenderanno parte.
Formazione, analisi e lavoro di squadra sono alle basi del nostro lavoro: forniamo il servizio concordato creando valore aggiunto e cercando di migliorarci sempre, superando le aspettative dei nostri clienti e collaboratori.
ALTEN si impegna a mettere a disposizione dei propri ingegneri, da un lato, progetti innovativi e tecnologicamente avanzati per essere competitivi sul mercato e, dall’altro, dà loro la possibilità di poter attingere ad un’ampia scelta di formazione interna, per contribuire ulteriormente al loro sviluppo e soddisfare la loro curiosità tecnologica. Il nostro obiettivo è di mantenere un elevato standard di eccellenza nella distribuzione dei nostri servizi.
La qualità della propria organizzazione, i propri team di professionisti e la propria gestione rigorosa, sono i pilastri dei grandi risultati e della solidità di ALTEN.
ALTEN è un’azienda finanziariamente solida che raggiunge, anno dopo anno, i propri obiettivi di crescita redditizia. Fin dalla sua creazione, è rimasta fedele ai propri obiettivi nei campi dello studio e della concezione, nonché al suo posizionamento in ambito ingegneristico. Effettua acquisizioni, continua ad investire in infrastrutture tecnologiche e in progetti di RICERCA e SVILUPPO, che contribuiscono ad incrementare le proprie competenze per progetti futuri.
ALTEN à il proprio contribuito ai maggiori progetti atti a creare la tecnologia del futuro, integrandosi, da oltre 25 anni, nella strategia di ricerca e sviluppo dei propri clienti, che accompagna e supporta nei propri progetti locali, nazionali o internazionali.
Per ALTEN è fondamentale conciliare risultati e sviluppo sostenibile.
Le donne e gli uomini che compongono il Gruppo sono la forza trainante delle attività di ALTEN. L’azienda ha tra i suoi obiettivi principali quello di promuovere la diversità, rispettando i principi fondamentali di integrità, onestà, trasparenza e umiltà che fanno parte della nostra cultura aziendale. La diversità, in termini di sesso, età, cultura o estrazione sociale, arricchisce i nostri valori.
Coltivare talenti, permettere lo sviluppo personale e professionale di ciascuno, sviluppare esperienze ed essere un trampolino di lancio verso il futuro, è parte dei nostri impegni fondamentali. ALTEN offre ad ogni dipendente l’ambiente e la soluzione adeguata alla crescita delle proprie competenze e dei propri progetti.
