Il mondo delle Risorse Umane sta vivendo una trasformazione profonda, guidata da tecnologia, formazione continua e nuove strategie di gestione del talento. Nel 2025, le aziende che vogliono restare competitive devono abbracciare cinque trend fondamentali: la trasformazione digitale dei processi HR, la formazione e l’upskilling costante, l’uso dell’intelligenza artificiale per personalizzare i percorsi dei dipendenti, l’analisi dei dati per decisioni strategiche più efficaci e l’automazione delle attività ripetitive. Questi elementi rappresentano la chiave per creare ambienti di lavoro più agili, inclusivi e orientati al benessere, capaci di attrarre e valorizzare i migliori talenti.

ALTEN è lieta di annunciare il proprio coinvolgimento nello sviluppo dell’ultimo syllabus Certified Tester Specialist Level – Testing with Generative AI (CT-GenAI) dell’International Software Testing Qualifications Board (ISTQB®). Ufficialmente validato e rilasciato, questo syllabus offre un approccio strutturato all’integrazione dell’intelligenza artificiale generativa (Generative AI) nel testing software, ed è disponibile a livello globale come base per la certificazione delle competenze.

ALTEN Italia accompagna le organizzazioni nella trasformazione digitale, progettando soluzioni di Digital Workplace basate su Microsoft 365, Power Platform e AI. L’obiettivo è migliorare l’efficienza, ridurre i costi operativi e valorizzare le risorse già presenti in azienda. Attraverso un approccio consulenziale e l’integrazione di strumenti come SharePoint, Power Automate e Microsoft Copilot Studio, ALTEN Italia realizza ambienti di lavoro digitali sicuri, scalabili e intelligenti. I progetti sono costruiti per durare, risolvono inefficienze quotidiane e garantiscono conformità normativa anche nei settori regolamentati. Il risultato è un Digital Workplace concreto, misurabile e a misura d’utente.

Il Corso Ingegneria Digitale ELIS è un’iniziativa formativa innovativa che unisce l’eccellenza accademica del Politecnico di Milano, il metodo esperienziale di ELIS e il contributo diretto delle aziende. Il percorso si distingue per il forte orientamento pratico: attraverso progetti reali, stage annuali e una didattica immersiva, gli studenti acquisiscono competenze tecniche e trasversali essenziali per affrontare con consapevolezza e autonomia l’ingresso nel mondo del lavoro, in seno in linea con l’impegno di ELIS nella formazione e nell’inclusione sociale.

L’intelligenza artificiale entra in orbita: con il progetto NeuroStarMap, ALTEN collabora con INAF Torino per applicare modelli di reti neurali allo studio dei corpi celesti. Analizzando i dati della missione GAIA dell’ESA, il progetto mira a migliorare la precisione delle misurazioni astronomiche – in particolare la parallasse – attraverso l’elaborazione intelligente di enormi dataset. I risultati ottenuti rappresentano non solo un traguardo tecnologico, ma anche un nuovo punto di partenza per la ricerca astrofisica.

Da diversi anni, ALTEN Italia sostiene con orgoglio AISM – Associazione Italiana Sclerosi Multipla, condividendo i valori di inclusione, ricerca e solidarietà che da sempre caratterizzano l’operato dell’organizzazione. Il nostro impegno si traduce in azioni concrete che coinvolgono attivamente i nostri colleghi e colleghe, pronti a mettersi in gioco per fare la differenza nella vita di chi convive con la sclerosi multipla.

Nel tempo, abbiamo partecipato con entusiasmo a diverse iniziative promosse da AISM, unendo sport, natura e consapevolezza. Ogni gesto, piccolo o grande che sia, è per noi un modo per contribuire a un futuro più giusto e accessibile.