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Il settore dei pagamenti sta vivendo una trasformazione profonda, tra Digital Euro, crypto e nuove normative europee. Per affrontare questo cambiamento, nasce un’iniziativa avanzata di formazione “financial-grade” proposta da ALTEN Italia, pensata per tradurre trend complessi in competenze operative e decisioni strategiche. In questo articolo, il nostro Experienced Business Manager Vincenzo Marino ci spiega come questo percorso contribuisca a preparare banche, PSP e fintech alle sfide e opportunità del nuovo ecosistema dei pagamenti.

Com’è lavorare su un progetto che unisce intelligenza artificiale e astrofisica? Per Lorenzo, NeuroStarMap è stato molto più di una sfida tecnica: un’esperienza formativa e stimolante, capace di mettere alla prova competenze, curiosità e capacità di adattamento.

Parlare oggi di Diversity & Inclusion significa andare ben oltre la conformità normativa o le dichiarazioni di principio. Un’organizzazione realmente inclusiva è quella che integra la diversità in tutte le sue dimensioni – genere, età, background culturale, orientamento, abilità – all’interno dei processi decisionali, dei percorsi di crescita e della propria cultura quotidiana.

In questo articolo, Veronica Natale racconta la propria esperienza di coordinamento nella realizzazione di una Virtual Control Room per una azienda leader nel settore Energy, offrendo uno sguardo diretto sulle sfide e le opportunità della trasformazione digitale. Attraverso il progetto, emergono con chiarezza la complessità organizzativa, l’importanza del coordinamento tra team multidisciplinari e il ruolo centrale di UI e UX nel supportare decisioni operative rapide ed efficaci. Il racconto mette in luce il valore di un approccio integrato che coniuga strategia, tecnologia e attenzione all’utente finale, evidenziando il contributo di ALTEN come partner strategico nella transizione digitale del settore energetico.

In un settore complesso e altamente regolamentato come quello farmaceutico, l’Operational Excellence si rivela una leva strategica per trasformare inefficienze apparentemente inevitabili in opportunità di miglioramento concreto. Attraverso dati, collaborazione interfunzionale e competenza tecnica, in questo articolo Diego Rubini racconta come costruire valore duraturo mettendo le persone al centro del cambiamento.

Non un semplice CMS, ma un framework robusto e sicuro. Dalla sovranità dei dati all’accessibilità “by design”, ecco perché l’open source di Drupal è l’alleato perfetto per rispondere alle sfide del Codice dell’Amministrazione Digitale.

A un anno dall’avvio della NIS2 in Italia, le organizzazioni stanno passando dalla semplice interpretazione normativa alla vera implementazione operativa dei requisiti: governance più solida, gestione del rischio evoluta e misure di sicurezza realmente efficaci diventano elementi centrali per garantire resilienza e continuità dei servizi essenziali.

In occasione di Women’s History Month, ALTEN celebra il contributo delle donne nel settore STEM attraverso la sua iniziativa globale “Stories of Women” (SoW), che promuove modelli e carriere femminili nell’innovazione industriale.L’AI Global Report 2025 racconta questa rivoluzione attraverso dati concreti, insight e interviste a leader internazionali, offrendo una fotografia chiara delle opportunità e delle sfide che ci attendono.

L’AI non è più una promessa lontana, ma è già parte integrante delle nostre organizzazioni e sta trasformando profondamente il modo in cui le aziende operano, prendono decisioni e valorizzano le persone.
L’AI Global Report 2025 racconta questa rivoluzione attraverso dati concreti, insight e interviste a leader internazionali, offrendo una fotografia chiara delle opportunità e delle sfide che ci attendono.

Il mondo delle Risorse Umane sta vivendo una trasformazione profonda, guidata da tecnologia, formazione continua e nuove strategie di gestione del talento. Nel 2025, le aziende che vogliono restare competitive devono abbracciare cinque trend fondamentali: la trasformazione digitale dei processi HR, la formazione e l’upskilling costante, l’uso dell’intelligenza artificiale per personalizzare i percorsi dei dipendenti, l’analisi dei dati per decisioni strategiche più efficaci e l’automazione delle attività ripetitive. Questi elementi rappresentano la chiave per creare ambienti di lavoro più agili, inclusivi e orientati al benessere, capaci di attrarre e valorizzare i migliori talenti.

ALTEN è lieta di annunciare il proprio coinvolgimento nello sviluppo dell’ultimo syllabus Certified Tester Specialist Level – Testing with Generative AI (CT-GenAI) dell’International Software Testing Qualifications Board (ISTQB®). Ufficialmente validato e rilasciato, questo syllabus offre un approccio strutturato all’integrazione dell’intelligenza artificiale generativa (Generative AI) nel testing software, ed è disponibile a livello globale come base per la certificazione delle competenze.

ALTEN Italia accompagna le organizzazioni nella trasformazione digitale, progettando soluzioni di Digital Workplace basate su Microsoft 365, Power Platform e AI. L’obiettivo è migliorare l’efficienza, ridurre i costi operativi e valorizzare le risorse già presenti in azienda. Attraverso un approccio consulenziale e l’integrazione di strumenti come SharePoint, Power Automate e Microsoft Copilot Studio, ALTEN Italia realizza ambienti di lavoro digitali sicuri, scalabili e intelligenti. I progetti sono costruiti per durare, risolvono inefficienze quotidiane e garantiscono conformità normativa anche nei settori regolamentati. Il risultato è un Digital Workplace concreto, misurabile e a misura d’utente.