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L’Observability sta evolvendo da semplice monitoraggio delle applicazioni a leva strategica per il business. In uno scenario sempre più complesso, caratterizzato da cloud, microservizi, API e sistemi legacy, le organizzazioni hanno bisogno di comprendere in tempo reale l’impatto delle performance IT su processi, servizi e customer experience. Grazie a competenze consolidate nell’Application Performance Monitoring e all’utilizzo di tecnologie avanzate come Dynatrace e l’intelligenza artificiale, ALTEN supporta le aziende nella trasformazione dei dati operativi in insight concreti per migliorare resilienza, efficienza e risultati di business.

L’integrità dei dati è essenziale: senza dati conformi, l’efficienza e il processo decisionale ne risentono.

Passando gestione di progetti di change control alla responsabilità di attività sempre più strategiche legate alla conformità normativa dei dispositivi medici, il percorso di Mattia D’Alessi, Technical Leader di ALTEN Italia, racconta un’evoluzione professionale costruita attraverso competenze tecniche, autonomia e capacità di affrontare sfide complesse.

Un’attività che richiede competenze specialistiche, capacità di coordinamento e una visione europea del Talent Acquisition, confermando il ruolo strategico delle persone nel successo dei grandi programmi di trasformazione digitale, come racconta Alessia Russo, Focal Point Talent Acquisition Partner – IT Division di ALTEN Italia.

ALTEN Italia entra a far parte del framework contract FWC DIGIT TM III della Commissione Europea all’interno del consorzio EU-LLIANCE, un traguardo che apre nuove opportunità per contribuire alla trasformazione digitale delle istituzioni europee. Per Gaia Tosti, Senior Business Manager di ALTEN Italia, il valore di questo risultato va ben oltre l’aggiudicazione del contratto: significa poter mettere competenze e innovazione al servizio di progetti capaci di generare un impatto concreto sulla vita dei cittadini europei.

Il Corso Ingegneria Digitale ELIS è un’iniziativa formativa innovativa che unisce l’eccellenza accademica del Politecnico di Milano, il metodo esperienziale di ELIS e il contributo diretto delle aziende. Il percorso si distingue per il forte orientamento pratico: attraverso progetti reali, stage annuali e una didattica immersiva, gli studenti acquisiscono competenze tecniche e trasversali essenziali per affrontare con consapevolezza e autonomia l’ingresso nel mondo del lavoro, in seno in linea con l’impegno di ELIS nella formazione e nell’inclusione sociale.

Partecipare e contribuire all’aggiudicazione del framework DIGIT-TM III della Commissione Europea significa affrontare una delle sfide più complesse e strategiche del panorama ICT europeo. In questo percorso, il coordinamento internazionale, la costruzione di partnership solide e la valorizzazione delle competenze del Gruppo ALTEN hanno rappresentato fattori chiave per trasformare una grande opportunità in un risultato concreto. Ce lo racconta Gabriele Bastianetto, RFX & Alliances Manager di ALTEN Italia, che ha seguito in prima persona le attività di coordinamento e sviluppo di una delle iniziative più rilevanti per il posizionamento del Gruppo nel contesto della Pubblica Amministrazione europea.

Scopri come l’IA generativa e l’IoT stanno rivoluzionando le operazioni industriali, dalla manutenzione predittiva agli insight in tempo reale.

Scopri come ALTEN integra IA, cobot e competenze umane per sbloccare il pieno potenziale dell’Industria 5.0. Approfondimenti a cura di Elia Brunelli.

Il settore dei pagamenti sta vivendo una trasformazione profonda, tra Digital Euro, crypto e nuove normative europee. Per affrontare questo cambiamento, nasce un’iniziativa avanzata di formazione “financial-grade” proposta da ALTEN Italia, pensata per tradurre trend complessi in competenze operative e decisioni strategiche. In questo articolo, il nostro Experienced Business Manager Vincenzo Marino ci spiega come questo percorso contribuisca a preparare banche, PSP e fintech alle sfide e opportunità del nuovo ecosistema dei pagamenti.

Com’è lavorare su un progetto che unisce intelligenza artificiale e astrofisica? Per Lorenzo, NeuroStarMap è stato molto più di una sfida tecnica: un’esperienza formativa e stimolante, capace di mettere alla prova competenze, curiosità e capacità di adattamento.

Parlare oggi di Diversity & Inclusion significa andare ben oltre la conformità normativa o le dichiarazioni di principio. Un’organizzazione realmente inclusiva è quella che integra la diversità in tutte le sue dimensioni – genere, età, background culturale, orientamento, abilità – all’interno dei processi decisionali, dei percorsi di crescita e della propria cultura quotidiana.