Passando gestione di progetti di change control alla responsabilità di attività sempre più strategiche legate alla conformità normativa dei dispositivi medici, il percorso di Mattia D’Alessi, Technical Leader di ALTEN Italia, racconta un’evoluzione professionale costruita attraverso competenze tecniche, autonomia e capacità di affrontare sfide complesse.

Un’attività che richiede competenze specialistiche, capacità di coordinamento e una visione europea del Talent Acquisition, confermando il ruolo strategico delle persone nel successo dei grandi programmi di trasformazione digitale, come racconta Alessia Russo, Focal Point Talent Acquisition Partner – IT Division di ALTEN Italia.

ALTEN Italia entra a far parte del framework contract FWC DIGIT TM III della Commissione Europea all’interno del consorzio EU-LLIANCE, un traguardo che apre nuove opportunità per contribuire alla trasformazione digitale delle istituzioni europee. Per Gaia Tosti, Senior Business Manager di ALTEN Italia, il valore di questo risultato va ben oltre l’aggiudicazione del contratto: significa poter mettere competenze e innovazione al servizio di progetti capaci di generare un impatto concreto sulla vita dei cittadini europei.

Il Corso Ingegneria Digitale ELIS è un’iniziativa formativa innovativa che unisce l’eccellenza accademica del Politecnico di Milano, il metodo esperienziale di ELIS e il contributo diretto delle aziende. Il percorso si distingue per il forte orientamento pratico: attraverso progetti reali, stage annuali e una didattica immersiva, gli studenti acquisiscono competenze tecniche e trasversali essenziali per affrontare con consapevolezza e autonomia l’ingresso nel mondo del lavoro, in seno in linea con l’impegno di ELIS nella formazione e nell’inclusione sociale.

Partecipare e contribuire all’aggiudicazione del framework DIGIT-TM III della Commissione Europea significa affrontare una delle sfide più complesse e strategiche del panorama ICT europeo. In questo percorso, il coordinamento internazionale, la costruzione di partnership solide e la valorizzazione delle competenze del Gruppo ALTEN hanno rappresentato fattori chiave per trasformare una grande opportunità in un risultato concreto. Ce lo racconta Gabriele Bastianetto, RFX & Alliances Manager di ALTEN Italia, che ha seguito in prima persona le attività di coordinamento e sviluppo di una delle iniziative più rilevanti per il posizionamento del Gruppo nel contesto della Pubblica Amministrazione europea.

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